问题现象:在用友U8V8.90erp软件人力资源管理的人事合同管理模块中在录入劳动合同:初签劳动合同,输入试用期写了3个月时提示‘不符合劳动法’如何处理
原因分析:3年以上劳动合同,试用期才能设置3-6个月。这是劳动法规定的
解决方案:在用友U8V8.90erp系统中3年以上劳动合同,试用期才能设置3-6个月。这是劳动法规定的
本条用友U8ERP系统问题的解决方案来自用友财务软件官网知识库,原官方用友U8知识库如下表所示,请参阅:
用友U8知识库主体 | 用友U8知识库明细 |
---|---|
对应版本 | 用友U8V8.90 |
对应产品线 | 用友U8ERP |
对应模块 | 人力资源-人事合同管理 |
问题现象 | 在录入劳动合同:初签劳动合同,输入试用期写了3个月时提示‘不符合劳动法’如何处理 |
问题原因 | 3年以上劳动合同,试用期才能设置3-6个月。这是劳动法规定的 |
解决方案 | 3年以上劳动合同,试用期才能设置3-6个月。这是劳动法规定的 |
提交时间 | 2015-11-26 |
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