问题现象:在用友U8V11.1erp软件人力资源管理的人事管理模块中刚到职的一个人员,需要从人事管理入职如何操作,转正怎么操作?
原因分析:可以先做录用申请,再参照录用申请单生成入职登记,入职登记保存审核以后会自动增加人员档案。入职登记的时候有是否试用人员的选项,勾选试用人员后,该人员就是试用人员。在试用结束日期到期以后,可以录入转正申请单,审核以后,该人员的是否试用人员变成否。
解决方案:在用友U8V11.1erp系统中可以先做录用申请,再参照录用申请单生成入职登记,入职登记保存审核以后会自动增加人员档案。入职登记的时候有是否试用人员的选项,勾选试用人员后,该人员就是试用人员。在试用结束日期到期以后,可以录入转正申请单,审核以后,该人员的是否试用人员变成否。
本条用友U8ERP系统问题的解决方案来自用友财务软件官网知识库,原官方用友U8知识库如下表所示,请参阅:
用友U8知识库主体 | 用友U8知识库明细 |
---|---|
对应版本 | 用友U8V11.1 |
对应产品线 | 用友U8ERP |
对应模块 | 人力资源-人事管理 |
问题现象 | 刚到职的一个人员,需要从人事管理入职如何操作,转正怎么操作? |
问题原因 | 可以先做录用申请,再参照录用申请单生成入职登记,入职登记保存审核以后会自动增加人员档案。入职登记的时候有是否试用人员的选项,勾选试用人员后,该人员就是试用人员。在试用结束日期到期以后,可以录入转正申请单,审核以后,该人员的是否试用人员变成否。 |
解决方案 | 可以先做录用申请,再参照录用申请单生成入职登记,入职登记保存审核以后会自动增加人员档案。入职登记的时候有是否试用人员的选项,勾选试用人员后,该人员就是试用人员。在试用结束日期到期以后,可以录入转正申请单,审核以后,该人员的是否试用人员变成否。 |
提交时间 | 2015-11-26 |
上述用友U8知识库的解决方案如果仍然未能解决您的问题,可以尝试到用友畅捷通服务社区搜索一下:https://www.iyyrj.com/ask/,或者加入QQ群:208289440,密码:yyrjxz.com。
温馨提示:近期载地址失效频繁,如链接失效请点击此处查阅详情!
问题现象:在用友U8V11.1erp软件人力资源管理的人事管理模块中要实现对人事调动登记单审批的时候,自动通知给制单人,而不想设置审批流,怎么操作?原因分析:进入基础设置--预警和通知-...
问题现象:在用友U8V10.1erp软件人力资源管理的人事管理模块中对人事模块设置了预警和定时任务,选择了邮件通知和门户通知,门户通知能收到消息,但是没有邮件。任务状态是启动的,并且邮箱...
问题现象:在用友U8V11.1erp软件人力资源管理的人事管理模块中增加了一个新的职级,但是做人事调动申请单时选择调动后职级看不到新的这个,还是原来的那个?原因分析:选择了调动后职位,要...
问题现象:在用友U8V11.1erp软件人力资源管理的人事管理模块中11.1 录用申请,入职登记,转正申请和人员档案什么关系原因分析:录用申请,入职登记,转正申请和人员档案的关系 这几种...
问题现象:在用友U8V8.90erp软件人力资源管理的人事管理模块中在人员档案中增加了两个项目,在人员档案列表的栏目设置中,将这两个项目也列出来,但是发现这两列的内容是空的原因分析:应用...
问题现象:在用友U8V11.1erp软件人力资源管理的人事管理模块中任职情况表如何导入到U8人员档案中?原因分析:操作问题解决方案:在用友U8V11.1erp系统中快速实施工具-人员其他...